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杜拉拉升职记
杜拉拉升职记目录
- 自序
- DB人物表
- 引子
- 第一章 忠诚源于满足
- 第二章 单相思与性骚扰的区别
- 第三章 老板心中谁更重要
- 第四章 和上司要保持一致
- 第五章 愤怒的王蔷
- 第六章 “预算与排期”
- 第七章 管理层关心细节吗？
- 第八章 专业质疑与先兆流产
- 第九章 5%就够了
- 第十章 别搞不清楚谁是老大
- 第十一章 老板们的不同特点
- 第十二章 话不投机
- 第十三章 受累又受气该怎么办
- 第十四章 猜猜为啥请晚餐
- 第十五章 1001个笑话
- 第十六章 最后的玫瑰
- 第十七章 招人难，求职也难
- 第十八章 职场天条：慎用mail
- 第十九章 “自下而上”还是“自上而下”
- 第二十章 两位同僚
- 第二十一章 要当经理就别想轻松：学习与承压
- 第二十二章 认可须及时
- 第二十三章 “You deserve it”的两种中文解释
- 第二十四章 教会徒弟饿死师傅
- 第二十五章 老板你应该清楚我为啥要走
- 第二十六章 上下级之间的匹配
- 第二十七章 在狮子和老虎之间游走
- 第二十八章 空手套白狼
- 第二十九章 又笨脾气又大的下属
- 第三十章 我保证以后一直对你好
- 第三十一章 官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权
- 第三十二章 杀机
- 第三十三章 不是你说自己好就算数、得大家都说你好才算DD“360度评估”
- 第三十四章 设定工作目标要符合“SMART原则”
- 第三十五章 员工最重视的事情：晋升和加薪
- 第三十六章 功高压主
- 第三十七章 整个我的人整颗我的心交给你的时候
- 第三十八章 个人权力太大会妨碍组织的安全
- 第三十九章 充满变数的时期
- 第四十章 “有过”和“同步”
- 第四十一章 SOP的多功能
- 第四十二章 专业的秘书
- 第四十三章 偷听者
- 第四十四章 惊变
- 第四十五章 我只要发现你骗我一次，你就是个不值得信任的人
- 第四十六章 要为下属的成长付出心血
- 第四十七章 Assessment Center(评估中心
- 第四十八章 什么叫“不道德”
- 第四十九章 埋伏
- 第五十章 筹码
- 第五十一章 高参
- 第五十二章 如何处置这样的“三期”员工
- 第五十三章 自由自在地活
- 第五十四章 执子之手，与子成说